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          我们的报价

          我们的人才战略

          像许多的学校,他们的总体组织,手机赌博赌钱 - 手机赌博app下载和乌斯优先考虑员工的支持和发展。我们的员工是我们最重要的资源。然而,我们的做法是特别考虑到我们在培养人才的专业知识。

          乌斯季有其 教育学校 其职责是制定并支持其所有工作人员。学校提供培训课程,每年的会议和定制支持其工作人员,使他们能够发展他们的技能。教育学校的工作主要集中在开发我们的教学工作人员的技能,但重要的训练(例如在维护,健康和安全,信息技术等)是适用于所有员工。

          整体信任着眼于下三大类的人事政策:

          • 招聘和留用
          • 人的发展
          • 福祉和工作量

          在我们的方法和活动对所有这些工作领域进一步的信息进行了详细 乌斯网站的关键信息页.

          今年我们借调了一些我们最优秀的员工到教育的乌斯学校进一步发展我们的工作来支持我们的工作人员。

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          卓越的成果

          • 卓越的A级成绩。
          • spwt的96%的毕业生在大学正在进行研究。
          • 最超额认购学校在自治市镇。
          • 顶部出席在自治市镇。

          定制的就业途径

          • 教师发展信任“铜牌奖专业学习。
          • 格林威治大学认可的研究铅的专业学习机会。
          • IOE认可的领导力课程(npqml / npqsl / npqh)。        
          • 铅从业者发展计划。
          • 表露出生涯途径为教学和非教学辅助人员。
          • 教师带领CPD预算。

          伙伴关系

          • 教师发展的信任成员。
          • 大学合作伙伴包括来自罗素大学集团。
          • 荣誉授课的机会。
          • 乌斯季铅学校。
          • 机会产生积极的影响在整个伦敦学校学生生活的机会。
          • 年度科学暑期学校召开了由教授布莱恩·考克斯,学校的赞助人。

          有吸引力的薪酬/条件

          • 内伦敦工资脊椎。
          • 进入停车场设施。
          • 财政的指导和支持。

          优越的地理位置

          • 位于哈克尼/陶尔哈姆莱茨边界。
          • 从维多利亚公园/英里结束公园的步行距离。
          • 可以方便地前往中央线和devons道路DLR。
          • 从金丝雀码头短通勤
          • 短的Westfield斯特拉特福。

          独特的课程

          • 音乐学者奖励计划。
          • 法拉第学校。
          • 学术手机赌博app下载年级。
          • 塔村落技术的网络(即)的引线部件。
          • 包容性规定
          • 包括失聪支持基础。
          • 温室网球计提的学生。

          工作量和福祉

          • “有目的的实践的工作量的工具。
          • 现场健身房。
          • 局部刺激因素/折扣。
          • 访问周期/技术方案。

          由专业人士推动的政策

          • 教师超前反馈政策。
          • 老师的带领下课程设计。 “有目的的实践”的工作人员咨询,以减轻教师的工作量。

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